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1、活动提报(门店促销活动报名)
2、费用核对、计提(核对对账费用,活动费用,计提费用,录入友商系统及费用报表;月度费用汇总)
3、费用核销、开票(按厂家要求收集并汇总各种核销凭证,根据费用***给厂家);
4、应收款对账(登记核销费用明细,与厂家核对费用项目及金额,核对到账回款金额,未回款金额)
5、应收款跟进(跟进各品牌核销费用进度,解决核销问题,跟崔回款)
6、应收款冲账(核销费用回款,核对金额,在友商登记收入给财务冲应付账款)
7、报表(销售日报、库存周转率报表、动销报表、应收款报表、费用报表)1、35岁以内,统招本科学历,一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生也可;
2、较好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力;
3、有零售批发行业相关经验者优先考虑。1、根据公司整体发展战略,实施人力姿源规划,提升公司人力姿源水平;
2、负责完善人力姿源招聘体系,高效完成各项招聘任务;
3、负责完善和落实绩效管理工作,运用考核工具将工作业绩与个人回报挂钩,更好的发挥个人工作积极心;
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